【５秒法則】的第７章
「如果你曾經懷疑過，為什麼你明知道某些事能解決你的問題、改善人生，但就是那麼難以做到，答案很簡單，是你的感覺。我們沒有人察覺到，但我們做決定時，幾乎都不是運用邏輯，不是用我們的心，不是根據目標或夢想，而是用感覺。
在那個當下的感覺，幾乎從不會是想做對我們最好的事。無數的研究顯示，我們會選擇現在感覺比較好，或感覺比較簡單的事，但不會去做那些明知道以長期的角度來看，會讓我們變更好的事」
在讀這一章的時候，我在想，過去有「想做的感覺」的事情，好像都是跟玩樂或放鬆有關。想去吃東西、想去國外玩、想去看漫畫、想跟朋友聊天
而那些真正會對長期有幫助，或是需要做的事情，通常都不會有想做的感覺，甚至是排斥去做，能拖就拖的感覺。例如，不想上學、不想考證照、不想改變
讀到這一章，幫助我解答了一直以來一個很大的疑問，或者該說是找到了失落的一個環節
找到的歷程是這樣的：
每次參加Nu Skin的活動，不免俗總是會有打雞血的環節，有一個或幾個成功的人來分享他們的成功故事。
他們會在台上說他們原先的生活多麼平淡或多麼痛苦，然後他們就下定決心設定目標，設定目標之後就義無反顧、放下情緒地「做就對了」。而如果沒有去做，就是因為你還「不夠想要」，或是還「沒有下定決心」，但時間不等人、家人的幸福還要等多久？所以一定要快點成功！最終再接上一句：「我可以，你們也一定可以」。
接著全場會報以如雷的掌聲與歡呼，然後看到台下的人露出被激勵的表情
很坦白說，雖然我在Nu Skin，但聽到這些話時，跟大多數不在直銷業的人有同樣的想法：
「Bull shit💩...如果這麼簡單，那麼社會上每一個人都早就實現夢想了」
我想要結果嗎？我當然想要
我下決心了嗎？我當然有
我知道「做就對了」嗎？廢話，還需要你說？
但為什麼總是少了那一點什麼？
每年年初設的那些激勵人心的年度目標，為什麼在年底時總是無法在超過一半以上打勾（說不定1/3都不到）？
為什麼在公司裡時，就是可以把事情做出來。但自己創業後，反而就是無法做到？
「到底什麼地方不對？」我疑問著
直到看到這一章，有一種恍然大悟：
我們都是用感覺在做行動的決定，但我們根本就不會有想做的感覺！
那些成功人士的分享中，沒有人提到「感覺」這件事，但偏偏它就是一切的關鍵、那個失落的環節。
在他們沒有意識到的過程中，他們克服了「不想做」的感覺，逼自己去行動。又或者，即便帶著「不想做」的感覺，但他們還是去做。這就是他們之所以可以成功的關鍵要素，也是我們這些「還沒」實現目標的人還沒實現的原因
那為什麼在公司工作時就不會這樣？
公司制度的優勢在於：它並不管你有沒有想做的感覺，但總之你得要做。老闆有在管「你今天有沒有工作的心情」嗎？怎麼可能？如果我們跟老闆說：「我今天沒有想上班的感覺」，老闆應該會跟你說：「那你要不要乾脆永遠不要在這間公司上班了？」
（在「忘記感覺」這點上，公司制度還挺值得學習的😂😂😂）
所以呢？可以怎麼克服呢？
在最近認真執行５-４-３-２-１- GO的過程中，我最大的體會是：我們要先「原諒」自己有不想做的感覺。
「不想做」超正常，而且每個人都會，即便是那些已經成功的人也會。所以，不需要因為有這種感覺而覺得自己不夠好。
原諒自己有這種感覺之後，才能跟它和平相處。
對，不是消滅「不想做」的感覺，而是跟它和平相處。因為它永遠會在，而且越想消滅它，它越強大。
神奇的是，原諒自己有這種感覺之後，要實行５-４-３-２-１- GO就變得非常容易
超不想起床的...我怎麼可以這麼懶？...沒關係，不想起床很正常...５-４-３-２-１- 起床
超不想去工作的...我怎麼可以這麼不努力？...沒關係，大家都不想去工作...５-４-３-２-１-出發
超忙的哪有時間...我怎麼可以找藉口？...沒關係，大家都很忙沒時間...５-４-３-２-１-擠出時間來做
……每天我在５-４-３-２-１的還有很多很多
一天到晚倒數５４３２１不是很蠢嗎？
蠢啊，但有什麼關係？它可以讓我動起來啊
而且又沒人會聽到，只有我自己知道我在倒數啊
所以
如果你也跟我有一樣的疑問，那不妨試試吧
原諒自己會不想做，跟它和平共處
然後５-４-３-２-１，去做你想要的改變
#5SecondRule
#零妥協人生
#來聊聊如何改變現狀吧
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