#該找有興趣的工作嗎❓ #興趣該變成工作嗎❓

這個問題在職涯發展上不知道被討論了多少次

最近又聽到一個朋友提起「興趣」的重要性,她覺得做有興趣的事真的很重要。

 

我仔細地想了想,覺得 #興趣還是當興趣就好

看過太多朋友滿心期待地把興趣變工作,最終卻因為經濟壓力而被迫放棄,甚至從此不再碰這項興趣,超可惜

 

至於那些成功把興趣變工作還做得風生水起的人,深入去想,不因那是他的興趣,而因為那是他 #有興趣不斷追求卓越的事

 

我喜歡咖啡,也曾想過把咖啡當工作。但有一回,光一個下午品嚐幾支豆子,就讓我喝得快吐🤮+頭昏眼花舌頭麻痺,我就知道沒法在這條路上一直追求卓越。我只是喜歡每天下午喝杯咖啡、聞聞咖啡香而已

 

但對於分析分享市場商機趨勢、解決健康問題、做教育訓練,我就很有興趣不斷精進自己的能力:研讀各種文獻、分析各種趨勢、學各種中西醫理論、和讀各種鍛練心智的書,讓自己能從職涯與健康兩方面提供別人改變生活的機會與力量!

 

用玩興趣的態度,就只會得到玩玩的結果

用追求卓越的態度,才能得到符合理想的成績

 

我想...職涯上,不要選自己有興趣的事,而要選自己有興趣不斷追求卓越的事

  

#斜槓社群商務菁英養成計劃

#預約面談請洽 m.me/alex.hk.chen

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想要贏得信任,你需要溝通,需要向對方證明,你們擁有相同的價值觀和信念。你必須要說出你的「為什麼」,然後用「做什麼」來證明。再強調一遍,「為什麼」只是個信念,「怎麼做」是我們為了履行信念而做出的舉動,而「做什麼」是這些舉動的結果。當三個層面達到均衡狀態的時候,你建立了信任,你的價值觀也得到了認可。

出自《超級激勵者》

 

書中這段話讓我想到了adidas與Nike

雖然曾經在adidas工作很久,而且也覺得adidas的產品比Nike耐穿、實用,Originals也比Nike的Jordan更潮更街頭,但總會覺得Nike的廣告與品牌吸引力就是比adidas大。

在看到書裡這段文字時,突然想通了原因。

Nike總在溝通它的「為什麼」。Nike為了什麼而存在?Nike代表的是什麼?那經典的 Just Do It 三個字,清楚地傳達了Nike無畏的運動家精神與毅力。這樣的信念,很吸引我。

相比起來,adidas雖然強調 Here to Create、創新,但這樣的「為什麼」跟運動精神的連結,我覺得不高。在「怎麼做」與「做什麼」上,我也無法找到跟slogan的連結。

最近,adidas在德國發生的不付租金與不付行銷費用事件,我解讀為「運動家精神」已經消失...。adidas已經變成「另一家運動用品生產商」,而不再有創立者「專注於提供每個運動員最適合他個人的創新鞋子」的匠人精神。

很可惜...真的很可惜...

而讓人更痛心的是,不只一個人跟我一樣,覺得adidas已經忘了自己是誰。看著曾經「非它不穿」的品牌逐漸迷失,心裡還蠻惋惜

 

那麼...如果反省到自己身上呢?

我又為什麼要選擇離開adidas 策略總監的位子,轉戰「直銷」這個很多人有不良印象的產業?

前公司的例子,刺激了我仔細思考自己人生的為什麼

 

然後,我找到了答案

 

因為我相信人生不該只有工作

因為我不想一輩子都在工作與家人之間做取捨

因為我知道工作是沒有保障的

因為我想要實現我的領導信念:照顧好團隊(而不是老板)才能造就成功

因為我想要一個穩定的收入來源,不用擔心是否有一天會沒有工作(雖然我相信機率不高)

因為我想要累積、越老越值錢

因為我想要收入能夠真實反應我的努力

因為我想要不被別人決定升遷與加薪

因為我想要即便我出了意外無法工作,我的太太跟小孩還是可以有穩定且富足的經濟來源

因為我想要能陪伴孩子成長,有時間教育孩子我的理念

因為我想要成為有能力給家人好的經濟環境與足夠陪伴的人

 

我所期望自己代表的,就是:用另一種思維的方式,更能活出真正體現自己價值的人生!


誰說人生只能有工作?

誰說必須要在工作跟生活之間做取捨?

誰說為了賺錢就不能有時間陪家人?

誰說要成功只能討好老闆而不是照顧好團隊?

誰說同儕間只能競爭不能合作?

誰說收入是老闆決定,而不是我的努力決定?

誰說年紀漸長就要看起來老?

誰說老了就不能像年輕時一樣活蹦亂跳?

誰說魚與熊掌不能兼得?

誰說這一生就只能這樣?

 

我就是相信,可以不循常規

就是相信,值得挑戰既定想法

就是相信,可以成為第五種人,用另一種思維,過展現最高自我價值的人生

 

繼續上班,很難做到

在Nu Skin,我可以透過自己的努力而達成

所以,踏出了改變的那一步

#培養成長型心態

#集聚一群有目標又誠信正直善良的人

#就是喜歡用第五種思維過人生

#ThinkDifferent

1️⃣➕3️⃣0️⃣

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【其為人也孝弟,而好犯上者,鮮矣;不好犯上,而好作亂者,未之有也。】
孝,國文課本中的解釋是孝敬父母。但孝是什麼?以前常聽長輩說,孝就是聽父母的話。我一直心裡都有疑問:「難道什麼都聽父母的,就是孝嗎?難道不聽父母的,就是不孝嗎?」有子的這句話,給了我新的想法。

排除一些偏差的例子不談,我認為,父母對子女的愛是最不求回報的。父母會出於純粹的善意,為了要讓子女過更好的生活,而不斷要求自己更加努力。這是對子女的「愛」的具體展現。
父母對子女的愛是本能,但子女對父母的愛卻需要練習。為什麼?
看看商場發送的免費試用品就知道了。如果是花錢買的產品,大家都會用得一點不剩。但因為是免費拿到,所以常常用沒多久就丟棄,甚至拿到後轉身就直接進垃圾桶。
我們的父母對自己的愛也一樣。因為不需要努力得到,所以習慣把它視為理所當然,不會懂得珍惜。而當對某事物視為理所當然,人自然會忽略該有相對應的回應。因此,需要練習。
我認為孝是「子女對父母的愛」的表現,是一種行為:有意識地感恩,然後無條件地要求自己進步,只為了讓父母能過更好的生活、實現他們過去為了照顧子女而不得不放棄的夢想

那麼,為什麼總是說孝?為什麼要從父母練習起?這樣的行為,練習在另一半身上不行嗎?
我認為是因為:對父母做到這樣,是最困難的。對其他人,如果我們沒有付出愛,那麼他們就有離開的可能。唯獨對父母,即便我們沒做到,甚至完全不及格,父母也不會改變他們對我們的愛。我們需要完全出於本心地願意去做,而且出於自願地去要求自己,才能把「孝」做好。換個角度說,如果可以把這麼需要自律的孝都做到了,那麼對其他人表現出愛,又會有什麼困難呢?

弟,是悌,國文課本中解釋為「尊敬兄長」。我認為是「對值得我學習的對象」的尊敬。尊敬不代表「什麼事都聽他的」或認為「他說的一切都對」,而是認知到他有值得我們學習的地方,而後感恩他願意無私地跟自己分享他的經驗與技能。「兄長」不靠年紀大小,而看功力、道行、底蘊的深淺。

上,上級。古代是君權社會,所以上級說的話就是行為的準則,這是時代的背景。
現代已經不再是君權社會。上,我會解釋為「做人的根本原則」。不犯上,指的是不違背做人的行為準則。

一個懂得不求回報地付出愛,又懂得尊敬與感恩值得學習的對象的人,是不大會違背做人的行為準則的。不違背做人的根本原則,就不會造成社會的亂象。

回到Nu Skin創業來說,孝悌有什麼重要?
我們常說,天下最愛你的人是你的父母,但天下最希望你成功的人,一定是你的上線。因為在Nu Skin的營運規則上,唯有你賺到錢之後,你的上線才會拿到公司發給他的培訓獎金。所以,上線會盡其全力地無私傳授你所有技能。
在傳統公司裡,老闆會害怕把你教得比他強。但在Nu Skin,上線會恨不得把你教到比他強!
在公司,你老闆心情不好,你要體恤他、陪他散心、討他歡心。在Nu Skin,你心情不好,你的上線會想方設法鼓勵你、幫助你。
上線的角色無法像父母一樣對你有養育之恩,但絕對會像父母一樣出於純粹善意地希望幫助你、教會你。這時候,很多人會把上線對自己的付出視做理所當然。
  「上線有賺我的錢,所以對我付出是應該的。」
  「你對我好,還不就是為了自己賺錢嗎?」
很多人會有這樣的想法。但這完全誤解了事情的本質。
上線並沒有「賺下線的錢」,因為不管上線拿到多少培訓獎金,下線所拿到的收入都不會因此而受影響。相反的,上線是努力地在「教下線怎麼賺錢」。
上線對下線好,是為了自己賺錢嗎?是,但不完全是。上線對下線好,是因為希望讓下線賺到錢,而後,他自己才會有收入。在下線賺到錢之前,上線一塊錢都不會有。但是,在上線有收入前,他就已經花了時間與心力努力教導下線該怎麼溝通、怎麼調整思維、怎麼談生意...etc.,而且下線還有可能學完了這些就離開,這樣上線一毛錢都沒有。如果換做是自己,如果知道有可能什麼都得不到,還會有辦法像上線這樣付出嗎?
對於NP2的各種教育課程,都是由有經驗的夥伴無償教導。我們對於他們,該要帶著感恩的心態。他大可不需要來教課分享他的經驗,但他選擇開放地分享。如果換作我們自己,是否能這麼無私付出呢?
因此,心中要存著孝悌,我們才會懂得要感恩與珍惜。

【君子務本,本立而道生。】
本,是我們做人的核心原則。原則確立不搖,行事才有依歸,才不脫離正道。所以,君子最看重的是「本心」。當一個人存著善良的心,不管做什麼,他的行事都不會偏差。
但我認為,本,有更多一層的意義:我們內心最根源的基本驅動。我們的核心理念是什麼?我們為什麼做我們現在努力做的事?我們為什麼來Nu Skin?我們為什麼在下班後、別人都在吃喝玩樂時,還這麼努力拚命?這個「為什麼」,有些人會把它叫做「初心」,或者是生命的意義。
遵循我們做人的核心原則、找到心中的「為什麼」,才能產生「道」
道,道路。人生的道路,就是我們的人生觀,或說是我們實現夢想的思維與態度。
初心決定思維,思維影響行動,行動產生結果。所以,「本」確定了,「道」就會相應而生。
 
在Nu Skin創業,如果我們不能時時把握住自己的初心,那麼很容易會迷失自己。迷失在優渥的收入、時間的自由或強大的正能量裡。久了,變會失去自我。因此,君子才這麼重視「本」。永遠都不要忘了自己是為什麼而開始

【孝弟也者,其為仁之本與!】
懂得感恩、能夠不求回報地為了讓重要的人過上好生活而拚命努力、尊重並感謝願意教導並分享經驗的前輩,這些就是成為一個「仁」者的根本了吧
仁,表現在外,就是一個打動人心的領導者,讓人想跟隨、放心與信任。這樣的領導者風範,就是我們在Nu Skin所努力追求的
#讀聖賢書學領導

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「學」,學習,學一項新的技能、知識。但跟我們習慣的上學不同,上學是坐在那邊聽講、只是被動的接受。而在Nu Skin創業的學,指的是要有行動地「模仿」。模仿已經成功的人處世的態度、做事的方法。因為我們過去所受的教育是「當一個好員工」的教育,而我們現在要轉變成創業的思維模式。這兩種思維不同嗎?非常不同!但不同在哪,很難用言語說明,需要用心去體會。在能夠抓到神髓之前,就要靠努力的模仿。學其形,而後知其神。
「習」,以前唸書,老師都會說是複習,我的想法跟老師不相同。我認為這個「習」是練習。複習,會讓人聯想到唸書準備考試時,坐在那兒把筆記再看好幾次。對於唸書所學的知識,也許可以這樣做,畢竟以前的考試並不要求實作,而是看你記得多少。例如某某年代發生什麼事、某某河流過哪些區域、某某古文怎麼翻成白話文。
但在Nu Skin創業的世界裡,靠的是實做。單純「複習」筆記,對於事業一點幫助都沒有。也因此,「習」該是「練習」,把學到的東西用出來。練習教別人怎麼挑選好的保養品、練習教別人怎麼瘦身、練習幫別人做生涯規劃。
學到一項新的技能,模仿已成功的前輩的思維與行為,而後不斷練習這樣的思維與行為,就會發現自己慢慢地在改變、在進步、在變成一個創業家的腦袋。看到這樣的改變,就會感受到離開舒適圈的喜悅,也就是孔子說的「不亦悅乎」。否則,只是不斷複習筆記而不行動,這有什麼好喜悅的?只會覺得想睡而已😂

有朋自遠方來,以前都只解釋為「有朋友從遠地來拜訪」。當然,我們跟很久沒碰面的朋友碰面,是很開心的。不過,我認為這句的格局可以更廣大!
在我們創業的路上,「朋」指的是「志同道合的人」:有同樣的理念、同樣對未來的期盼、同樣的衝勁。
「遠方」並不是指地理上的遠,而是心靈上的遠方。在公司中的同事每天都生活在一起,很近,但我們常覺得心很遠、同事只是同事,為什麼?因為我們跟同事的心不在一起,所以很遠。
在這個人跟人的心靈距離很遙遠的世界,有一個「志同道合的人」從不知道什麼地方突然出現,可以一起陪伴彼此、互相扶持地往目標前進,這是一件多麼快樂的事?想像一下,當我們找到一個一起打拚的夥伴的時候,是不是非常非常地快樂?
我覺得,這才是孔子所要描述的情境。

「人不知而不慍,不亦君子乎」的境界,是最困難的。課本上的翻譯說:「得不到理解而不怨恨,不也是君子嗎?」我自己覺得有說跟沒說差不多😂
「知」,是理解、也是認同、也是肯定。
字面上說,當別人不理解我們的善意時,不會因此而感到生氣。例如,現在COVID-19這麼危險,有許多醫學研究都說抗氧化能力對於預防感染很有幫助,而能有效幫助抗氧化能力的如沛,就是非常需要的營養補充品。當我們真心推薦別人可以用用看如沛,因為對方的身體抵抗力真的太差,但對方卻覺得我們只是想賺他的錢。我們的善意不被理解,但我們並不因此而感到生氣。為什麼不生氣?因為對我們雙方來說,自己的想法都是對的。「推薦如沛」是一個事實,但彼此對於這個事實,有不同的解讀而已。我們的動機是善意,但對方的解讀是利益。
我覺得這句話更深、更不容易做到的境界是:當別人沒有認可我們的能力,也不會因此而生氣。舉例來說,在職場上,很多人會抱怨懷才不遇,認為老闆都沒有看到自己的辛苦、自己為團隊所做的貢獻、自己的能力有多好。為什麼會生氣呢?一方面是因為這影響到升遷與加薪;另一方面,是因為得不到別人的肯定,讓我們開始否定自己的價值。打從心底地相信「你沒有看到我的能力,不影響我能對這個世界所做的貢獻」,我認為是「人不知而不慍」的更高一層境界。這源自於對自己能力的深層自信,以及自我能力的真實底蘊,兩者必須兼備。沒有自信而有底蘊,就會抱怨懷才不遇;有自信但沒底蘊,就變成自我蒙蔽的自大。
「君子」,是個很難清楚定義的形容。我認為它是對一種思維的描繪,而不是一個固定的狀態。因為它是一種思維,所以任何人都可以是君子,也可以不是君子。現在是,未來不一定是。現在不是,未來也可以是。這個思維,我覺得就是「成長型思維」,而不是「定型思維」

總結:
學到一項新的技能,模仿已成功的前輩的思維與行為,而後不斷練習這樣的思維與行為,就會發現自己慢慢地在改變、在進步、在變成一個創業家的腦袋。看到這樣的改變,就會感受到離開舒適圈的喜悅;
在人生的道路上,能從不知道哪兒,遇見一個志同道合的夥伴,互相扶持地一起實現目標,這樣的快樂無與倫比;
能有深層的自信與底蘊,不因別人的不理解而否定自己的價值,不活在別人的評價裡,時時保持著成長型思維

學而篇的開頭,我認為總結了所有Nu Skin創業最最根本的思維、心態、行動準則與過程中的收穫。當然,也不只能用在Nu Skin創業上,在任何事業上,我認為也都適用。
 
#讀聖賢書學領導
#培養成長型心態
#集聚一群有目標又誠信正直善良的人
#創造有選擇的被動式收入人生
1️⃣➕3️⃣0️⃣

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聽達人說晶華的餐廳永遠都客滿很難訂,這次抓平日時間碰運氣,竟然訂到了Robin’s的鐵板燒!二話不說直接衝去

 

到了現場,發現真的人潮不減。看到一樓的Buffet區也一樣高朋滿座。我以為現在疫情期間,大家會比較不出門,沒想到厲害的地方還是一樣滿滿的人。

 

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坐定位後,服物生送來了這小小一杯的薑茶,喝起來有黑糖的甜,還蠻舒服。

 

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今天選的是套餐,附了兩種不同的湯,以及一小瓣大蒜麵包。

龍蝦湯很濃郁,裡面還有小塊的龍蝦肉。但我們更愛起司洋蔥湯!本來我以為會是普通的起司洋蔥湯,嚐一口後,立刻覺得寧可放棄龍蝦湯而選擇它

 

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認真的廚師正準備著第一道菜

 

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第一道菜

▪️北海道生食級干貝

▪️澎湖明蝦

▪️姬松茸

▪️松本茸

生食級干貝和明蝦果然很高級,吃起來彷彿嚐到了大海的精華

不過,讓我最出乎意料的是姬松茸和松本茸。姬松茸吃起來有著杏仁的香氣,而松本茸則有雞肉的味道。這兩種茸都是第一次吃,沒想到口味這麼特別!

 

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主廚特製沙拉

有櫛瓜、蕪菁、三種蕃茄與馬背Cheese

第一次吃蕪菁,原來它是蘿蔔的口感,但更綿密。馬背cheese很少見,第一次聽到&吃到這種cheese,有點像是Mozarella的口感

 

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主菜選的是菲力與肋眼。兩種肉質不同,但都讓我喜歡。相比起來,菲力的綿密與入口即融的感覺,更讓我難忘。

 

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我們還加點了炒飯。達人一直很好奇為什麼鐵板燒的炒飯都不會沾鍋,但在家裡用不鏽鋼鍋就會沾😆

炒飯的調味很剛好,而且也不會太搶前面幾道菜的丰采,是個很好的收尾。

 

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吃完之後,會帶到外頭的沙發區休息,並送上水果與甜點。

經典香蕉略微油膩了一些,但冰淇淋還不錯,應該是Haagen-Dazs吧

另一個是特選甜點柑橘慕斯,搭配草莓冰淇淋

 

Robin’s鐵板燒應該是目前吃過最喜歡的鐵板燒。之前曾經在宜蘭吃過很多人推薦的饗宴,但相比起來,兩者價格差不多,但品質與手法,我更喜歡Robin’s很多很多

 

達人還找到了另一家也很厲害的鐵板燒,要再找時間去試試看!

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Wildwood一開始讓達人有點掙扎是否該來,因為網上的評價兩極,不確定是否會是個雷?在清單上放了一陣子,今天正好到附近,決定來體驗一下。

午間有商業套餐,價格比單點便宜一些,這樣就算踩雷了,也不會太憂傷😆

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Wildwood是米其林一星餐廳Longtail的主廚林明建所開的餐廳。生於香港,父親是茶餐廳的廚師。在台灣唸政大日文的時候,下定決心要走廚藝的路。

「出身香港、以法式料理入廚,走過歐洲、美國,再回到亞洲,落腳台灣,人生點點足跡加乘上各種在旅途中體驗經歷,積累成 Longtail 主廚林明健獨一無二的料理風格,在餐桌上創造驚喜。」米其林指南這麼形容他


今天嘗試的有:

▪️香脆蟹餅、黃卷、柚子胡椒蛋黃醬、秋葵

▪️炙烤綠蘆筍、甜椒堅果醬、香脆蛋、香草

▪️原木燒烤本港現流鱒魚、松露起司通心麵、是拉差金桔醬

▪️原木燒烤澳洲頂級牛排沙拉、白花菜、藜麥、柚子芥末醬

▪️草莓塔


  

香脆蟹餅、黃卷、柚子胡椒蛋黃醬、秋葵

這是第一道菜。剛上桌時很失落,心想:「$420只有一塊蟹餅?難怪很多負評。」然而,從下刀切開開始,就發現不簡單。

蟹餅本身很紮實,非常紮實。但就分量來說,大概可比其他餐廳兩塊的分量。表層麵衣薄脆,下刀時會發出清脆的咔滋聲。搭著黃卷、秋葵,再蘸著柚子胡椒蛋黃醬,讓我盡可能地想把蟹餅切得愈小愈好,藉以延長食用的次數與時間


  

炙烤綠蘆筍、甜椒堅果醬、香脆蛋、香草

綠蘆筍本身沒有太驚艷,少了點白蘆筍的清脆。但甜椒堅果醬我很愛。香脆蛋是低溫油炸的手法,蛋黃半熟,可以蘸著吃。如果蛋的麵衣可以薄些,而後換做更清脆的白蘆筍,那我們應該將來就會再點。


  

原木燒烤本港現流鱒魚、松露起司通心麵、是拉差金桔醬

烤脆的魚皮很畫龍點睛,而鱒魚本身的柔細感就已經很迷人。是拉差金桔醬讓鱒魚又多了水果的甜與香。松露起司通心麵的松露氣息很剛好,不會太淡聞不到,也不會太重像土豪


  

原木燒烤澳洲頂級牛排沙拉、白花菜、藜麥、柚子芥末醬

很愛,非常愛。原木碳烤的焦香表露無遺,不管是在牛排還是在蔬菜上。五分熟的牛排比任何吃過的牛排沙拉都柔嫩,嫩得好像棉花糖一樣。一度讓我們在猜是不是用了嫩肉粉😆。問了之後才知道,原來是選用菲力部位。之前吃過的都是用沙朗,難怪差異這麼大。這樣的水準,讓我非常想再來試試它的其他牛排主餐


  

草莓塔

草莓塔是商業午餐的加價購。蛋糕本身受達人讚賞,塔皮則相對普通。


  

出門時看到才知道,原來Wildwood有拿到米其林2019餐盤。「餐盤」是近年新設立的評分標準,代表「評審員萬裡挑一的餐廳,食材新鮮、烹調用心,菜餚美味」

  

整體感覺來說,Wildwood不是一間俗又大碗的餐廳。如果以價格和分量來評價,那麼就不是值得推薦的餐廳。

但若要每一口都是一次沉醉,而且食材新鮮、內容健康,那它絕對是好選擇!

  

我們會再來嗎?一定會😍

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沒有人會永遠能量💯

比的,只是那一點點的信念差距而已

  

每天比昨天多賺1%

明年的今天,收入會是現在的3️⃣7️⃣倍


太難嗎?

就算一個月多賺1%,明年也比現在加薪了1️⃣2️⃣%

  

來我們工作室看看,也許我們可以合作

  

#社交電商

#斜槓微創業

1️⃣➕3️⃣0️⃣

  

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今天

來做點什麼

讓自己跟理想更接近一點?

  

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人會犯錯,但沒有人等於他犯的錯誤

犯錯不羞恥,因為有了可以教給別人的成長

  

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害怕與緊張

是換一輛載具的興奮

感受這輛「新車」所帶來的豐沛動力和駕馭體驗

往更寬闊、更符合自己的領域靠近

#社交電商

#斜槓微創業

1️⃣➕3️⃣0️⃣

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